L’ENGAGEMENT ETHIQUE DE WALOMO 

Depuis sa création en 1984, l’univers WALOMO repose sur la confiance partagée par nos collaborateurs, clients et fournisseurs, le respect des intermédiaires, l’engagement de qualité et de service ; et le privilège donné aux partenariats à long-terme. C’est aussi adhérer à une stratégie d’entreprise qui fait le choix d’investir dans les ressources humaines et la relocalisation industrielle avec son atelier d’impression numérique situé dans l’Oise.

C’est dans cet état d’esprit qu’en tant que fabricant et dans le prolongement de nos engagements pris dans le domaine environnemental, nous avons décidé de mettre en œuvre une démarche globale de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) traduite dans une Charte d’engagement RSE. Fidèle à nos principes, cette démarche se veut simple, efficace et résolument humaine. Elle implique toutes nos marques : WALOMOMustaghataU-KNOWBarentsSerial WorkerSportCom.

Cet engagement sera scellé au travers d'une labellisation auprès de différents organismes parmi lesquels la norme ISO 26000 enseignée et certifiée par le label Lucie.


Cette démarche ne date pas d’hier : en 2006, WALOMO inaugure TERREO, l’une des premières marques à commercialiser du coton bio et équitable. Déjà conscients du rôle de l’entreprise, nous souhaitons être moteurs d’une communication plus responsable en fabricant de manière durable nos vêtements, signalétiques & ballons.     

Notre démarche Ethique se décline autour de 4 axes :

  • Le respect de l’environnement
  • Le respect de nos collaborateurs
  • L’éthique des affaires
  • Les achats responsables

Elle est nécessairement précédée par une déclaration de principe garantissant le respect des droits fondamentaux. Elle prend la forme d’une Charte Ethique à partager avec l’ensemble de nos collaborateurs, clients et fournisseurs.


     2. LES THÉMATIQUES


3. LES ACTEURS PRINCIPAUX

La démarche sociétale et environnementale ne prend du sens que lorsqu'elle engage les parties prenantes principales en tout premier lieu. Dans la mesure où ils seront les principaux concernés, ils sont aussi responsables de la bonne implication des 25 principes d'action couvrant les 7 thématiques mentionnés plus haut. De la gouvernance responsable au développement local, les collaborateurs embarquent clients & fournisseurs dans un processus vertueux d'amélioration continue. Chez WALOMO, la direction prend très à coeur ces enjeux et participe aux comités de réflexion ainsi qu'aux ateliers pour construire une stratégie RSE durable & inclusive.

Les acteurs secondaires

La proximité de WALOMO avec ces acteurs secondaires est clé dans le développement de cette stratégie. Du recyclage des déchets au don de vêtements pour les associations dans le besoin, WALOMO souhaite faire bénéficier tout son réseau de sa politique RSE. Parmi ces acteurs, certains oeuvrent déjà autour d'une démarche sociale et/ou environnementale et de fait, deviennent des conseils précieux pour agrémenter toujours plus une politique qui est par nature, évolutive.

Avançons ensemble !


4. LA DÉMARCHE PRODUIT

Dans la démarche produit, WALOMO a revu l'intégralité du parcours pour couvrir tous les enjeux. De l'audit qualitatif des sous-traitants, aux matières utilisées, à l'utilisation des encres, au conditionnement, WALOMO souhaite couvrir progressivement l'ensemble des problématiques en phase avec sa stratégie RSE. Quelques exemples concrets permettent d'attester de la démarche :

  • Relocalisation de l'impression de signalétique en France
  • Utilisation de cartons recyclés pour le conditionnement


 5. LES ORGANISMES ACCOMPAGNANTS 

Afin de nous donner les bonnes directions, notre devoir est d'être accompagné par les meilleurs acteurs. Aussi, nos partenaires, bureaux de certfication ont été sélectionnés afin d'être la démarche la plus saine et réglementée possible. Ces partenaires se veulent inclusifs et aiderons WALOMO tout au long de la démarche, à obtenir les labels utiles à notre activité et qui s'inscrivent comme des accompagnateurs sur la durée. Découvrez qui ils sont, leurs rôles et leur rayonnement sur le territoire et à l'international.


BILAN DE LA DÉMARCHE

Notre engagement s'inscrit sur 3 ans. De l'évaluation à la labellisation jusqu'aux actions menées pendant et ultérieurement, le parcours de la RSE cherche un monde meilleur pour l'entreprise, ses collaborateurs, mais évidemment ses clients & ses fournisseurs. Elle n'a de sens que si toutes ces parties prenantes comprennent qu'elles ont un rôle primordial à jouer pour changer notre manière de consommer, d'interagir et posent les bases d'un nouveau vivre ensemble. Plus local, plus responsable, moins carboné et pourtant résolument tournés vers la croissance et le dialogue social.